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Políticas da Organização


POLÍTICA DE ÉTICA E BEM-ESTAR


As partes interessadas da APCV são fundamentais para o desenvolvimento das atividades, para garantir a abrangência, multidisciplinaridade e qualidade da intervenção. As relações entre a APCV e as suas partes interessadas devem ser pautadas por princípios éticos de atuação e ir ao encontro dos valores da nossa organização.

  • Confidencialidade;
  • Responsabilidade;
  • Integridade;
  • Rigor;
  • Privacidade;
  • Equidade;
  • Solidariedade;

A APCV compromete-se a trabalhar com base nas orientações éticas dos seus valores e a transferir para as suas partes interessadas estes princípios de forma a fomentar uma efetiva proteção e bem-estar de todos os intervenientes na prestação do serviço, prevenindo riscos desnecessários e promovendo a igualdade e justiça social.


POLÍTICA DOS RECURSOS HUMANOS


A APCV acredita que os seus colaboradores são a sua maior força para responder às necessidades e expectativas do cliente e dar cumprimento aos objetivos da organização.

A gestão de recursos humanos rege-se pelos seguintes princípios enquadradores:

  • Competência e Rigor;
  • Envolvimento e participação;
  • Bem-estar e motivação;
  • Qualificação e desenvolvimento contínuo;

A APCV compromete-se com uma cultura de qualidade abrangente, com princípios éticos e de não discriminação na gestão dos seus recursos humanos, promovendo o recrutamento baseado nas competências e a retenção baseada no desempenho e mais-valia demonstrada para a organização e para as partes interessadas.